HR-агентство: AI проверяет 200 резюме в день автоматически

Результат

Кейсы как сценарии внедрения

Показываем не только результат, но и процесс: задачу, решение, стек, логику работы и что можно адаптировать под ваш бизнес.

×5

резюме одновременно

+40%

качество отобранных кандидатов

-60%

времени рекрутера

Результат зависит от исходного процесса, качества данных и роли команды после запуска.

Задача

Рекрутер тратил 6 часов в день на просмотр резюме и первичные собеседования. 90% кандидатов не подходили. Время до первого оффера — 3 недели.

Решение

AI скрининг резюме по критериям + автоматическое текстовое собеседование в Telegram. Рекрутер получает только топ-10% кандидатов с готовым профилем.

Как это работает

Кандидат отправляет резюме или заполняет анкету

AI оценивает соответствие критериям вакансии

Автоматическое текстовое собеседование в Telegram

Рекрутер получает ТОП-кандидатов с оценками

Время до оффера сократилось с 3 недель до 5 дней

Инструменты

OpenAI GPT-4 Telegram Bot API n8n Google Sheets

Ориентировочный срок: 2 тижні впровадження

Что можно адаптировать

Что можно адаптировать под ваш бизнес

Этот сценарий можно использовать как основу для похожих процессов в продажах, поддержке, администрировании или работе с заявками. Конкретный результат зависит от текущего процесса, качества данных и правил автоматизации.

Обсудить похожий процесс →

Раньше я просматривал 200 резюме чтобы найти 5 достойных. Теперь AI делает это за меня.

— Рекрутер

Готовы автоматизироваться?

30 минут — и мы покажем что автоматизировать в вашем бизнесе.

Начать бесплатно →